出勤和应到是什么

出勤和应到是两个不同的概念：

出勤

定义：出勤是指你实际上班工作的时间。它包括按时到岗、工作时长以及遵守工作纪律等行为。

例子：比如，一个员工在一个月内实际工作了25天，每天8小时，那么他的出勤时间就是200小时。

应到

定义：应到是指你应该需要上班的时间，通常基于工作安排、合同规定或公司政策。它是一个预期值，表示在正常情况下你应该出现在工作场所的时间。

例子：假设一个员工在一个月内的应到时间是22天，那么他需要在这些天里按时上班。

总结：

出勤是实际发生的行为，强调的是“实际”上班的时间。

应到是预期或计划中的行为，强调的是“应该”上班的时间。

这两者之间的差异通常体现在加班、请假、旷工等情况下，实际出勤天数可能会多于或少于应到天数。