工作失职会给什么处理

工作失职的处分根据情节轻重和损失程度而定，具体包括以下几种情形：

一般情况

工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分。

较重情况

贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力，对职责范围内的问题失察失责，造成较大损失或者重大损失的，从重或者加重处分。

在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

特别严重情况

失职渎职的行为涉嫌违法犯罪，将会被按照《刑法》的相关规定，予以追究刑事责任，如果其行为轻微没有触犯刑律，那么将面临行政类的处罚，如国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

公职人员处分

不履行或者不正确履行职责，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

综上所述，工作失职的处分从警告到开除党籍不等，具体处分取决于失职行为的严重程度及其造成的后果。建议相关工作人员认真履行职责，避免因工作失职而受到处分。