病假公司最多请多久

病假的最长期限取决于员工的实际工作年限以及在本单位的工作年限。根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以享有 三个月到二十四个月的医疗期。

具体而言，医疗期的长短根据以下标准确定：

实际工作年限十年以下

在本单位工作年限五年以下的为三个月；

在本单位工作年限五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上

在本单位工作年限五年以下的为六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。

此外，如果员工连续休假超过六个月，用人单位将依法扣除员工的相关工资。

综上所述， 病假的最长期限为24个月，具体天数根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定。建议员工在请病假时，咨询所在单位的人事部门或相关法律顾问，以确保合法合规。