工资推迟多久才算

工资推迟 超过一个月就算违法。具体来说：

一般规定：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工资迟发超过一个月，则构成违法。

支付周期：

工资支付周期一般是一个月。如果单位实行周、日、小时工资制，则可以按周、日、小时来进行支付。

特殊情况：

如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资，可以与本单位工会协商一致，延期在一个月内支付劳动者工资。但延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案。

综上所述，工资推迟超过一个月即构成拖欠工资，劳动者有权要求用人单位及时足额支付工资，并可以依据《劳动法》等相关法律维护自己的合法权益。