日薪怎么

日薪的计算方法主要有以下几种：

按平均法定工作天数21.75天计算

日工资 = 月标准工资 ÷ 21.75。

按平均日历天数30天计算

日工资 = 月标准工资 ÷ 30。

考虑加班费等因素

日工资的计算可能需要排除加班费、休息日和节假日等因素。例如，如果一个员工一个月有30天，月薪为6000元，并且包括了加班费，那么他的日工资计算如下：

日工资 = 月薪 ÷ （30天 - 加班日数）。

建议

企业自主确定：单位可以根据自身的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

询问财务部：员工可以询问单位的财务部，了解具体的日工资计算方法。

遵守劳动法规定：无论采用哪种计算方法，都应遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如支付加班费等。

因此，日工资的计算方法可能因企业而异，建议以企业规定为准，并确保符合相关劳动法律法规。