哪些算特殊工种

特殊工种通常指的是那些从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种往往需要特殊的技能和培训，同时也伴随着较高的职业风险。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，并且需要取得相应的上岗证。

具体包括以下几类：

电工作业：

含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工等。

金属焊接、切割作业：

含焊接工、切割工等。

起重机械作业：

含起重机司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工等。

企业内机动车辆驾驶：

含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

登高架设作业：

含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工等。

锅炉作业（含水质化验）：

含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工等。

压力容器作业：

含压力容器的操作、维修、检测等工。

制冷作业：

含制冷设备的操作、维修、检测等工。

爆破作业：

含爆破工程的施工、操作、管理等工。

矿山通风作业：

含矿山通风设备的操作、维护、管理等工。

矿山排水作业：

含矿山排水设备的操作、维护、管理等工。

矿山安全检查作业：

含矿山安全检查、监测、管理等工。

矿山提升运输作业：

含矿山提升、运输设备的操作、维护、管理等工。

采掘（剥）作业：

含矿山采掘、剥离设备的操作、维护、管理等工。

矿山救护作业：

含矿山救护设备的操作、维护、管理等工。

危险物品作业：

含危险物品的生产、储存、运输、使用等工。

从事特殊工种的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格，同时满足一定的提前退休条件，如男年满55周岁、女年满45周岁，且在相关岗位上工作累计满一定年限。