工伤险入什么费用

工伤保险费应计入 社会保险费或相关费用科目。具体会计处理方式如下：

社会保险费：

企业为员工缴纳的工伤险通常会被记录在“社会保险费”这一科目下。这一科目主要用来核算企业为员工缴纳的各种社会保险费用，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等保险。

人工成本：

工伤保险费属于企业为员工提供福利的一部分，因此应被计入企业的人工成本中。这部分费用反映了企业为保障员工安全和健康所支付的成本。

管理费用：

工伤保险费也可以被视为企业的管理费用之一，因为企业需要对员工的工作环境和安全措施进行管理和监控，以降低工伤事故的发生率。因此，工伤保险费用也可以被计入企业的管理费用中。

应付职工薪酬：

购买工伤保险要计入应付职工薪酬，根据人员部门计入管理费用、销售费用或者制造费用。

综上所述，工伤保险费用可以计入“社会保险费”、“人工成本”、“管理费用”或“应付职工薪酬”等科目。具体计入哪个科目，取决于企业的具体核算体系和会计准则。