出纳离职要注意什么

出纳离职时需要注意以下几点：

办理交接手续：

出纳人员必须按照《会计法》的规定，在调动工作或离职时，与接管人员办清交接手续。交接过程中要有专人负责监交，确保交接的顺利进行和责任的明确。

财产清算和账目核对：

交接过程中，需要对库存现金、有价证券、银行存款等财产进行清算，并核对相关账目，确保账目一致，无短缺或错误。

移交重要物品：

出纳人员需移交所有经管的会计资料，包括现金日记账、银行日记账、业务员明细账、未作账票据、空白票据、银行印鉴片等，并确保这些物品的安全交接，避免丢失或损坏。

交接清单签字盖章：

交接完成后，交接双方和监交人应在交接清单上签字或盖章，以确认交接完成并明确各自的责任。

交接后的责任：

若在交接后发现原经管的出纳业务存在违反财会制度和财经纪律的问题，原移交人仍需承担相应责任。

遵守劳动合同和交接规定：

若出纳人员是试用期员工，应提前3天提出离职，并按照劳动合同法规定办理交接手续。同时，出纳人员应书面提出解除合同，并提醒对方办理交接手续，以备后续可能出现的纠纷。

及时更新相关账户信息：

出纳离职前，需更改所有与公司账户相关的信息，包括网银操作员权限、公司证件等，确保接替人员能够顺利接管工作。

交接资料的存档：

所有交接资料应妥善存档，以备后续审计或查询之需。移交清册一般一式三份，交接双方各执一份，并存档一份。

通过以上步骤，可以确保出纳离职交接过程的顺利进行，避免因交接不当导致的工作衔接问题或财务风险。